申請勞動仲裁要哪些資料,收費(fèi)嗎

首先我們說一下勞動仲裁是什么意思，一般是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。當(dāng)我們勞動者遇到工作中與用人單位發(fā)生糾紛不能解決時，這時候我們就可以申請勞動仲裁了，那么我們在申請勞動仲裁需要準(zhǔn)備什么材料呢?申請勞動仲裁時的費(fèi)用需要多少?

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一.申請勞動仲裁時所需要的材料

1.勞動仲裁申請書：申請書的開頭需要先寫清楚申請人的身份證號與名字，年齡，出生日期，家庭住址，聯(lián)系電話。用人單位的抬頭，統(tǒng)一社會信用代碼和用人單位的注冊地址以及法人所代表的姓名，聯(lián)系電話。接著要寫清楚仲裁的請求，若是涉及到了金額的話，需要先把薪資寫具體。不可以只寫要求用人單位支付拖欠的薪資，這樣會比較籠統(tǒng)，需要先把數(shù)額寫詳細(xì)，比如要求用人單位拖欠的2020年5月至10月5個月的薪資，總計(jì)一萬五千元。再然后寫發(fā)生糾紛的事情經(jīng)過，把為什么會發(fā)生糾紛，發(fā)生糾紛后又出了什么事情說明白。最后就是理由，我為什么會提出仲裁請求，根據(jù)據(jù)哪條法律，哪些證據(jù)。

2.勞動者申請需要提供身份證的復(fù)印件，用人單位申請需要提供營業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件。

3.被申請人的身份證明信息：所為被申請人就是我們需要告的哪一方，比如勞動者告用人單位，用人單位就是被申請人，在“國家企業(yè)信用信息公式系統(tǒng)”之后進(jìn)到你要告的用人單位頁面就可以把被申請人的身份證明信息打印下來。

4.可以證明與被申請人之間有存在勞動關(guān)系的材料，比如勞動合同、解除或終止合同通知書、每月的工資單據(jù)(條)、社會保險繳費(fèi)的證明，與被申請人的工作記錄等。

二.申請勞動仲裁需要多少費(fèi)用?

免費(fèi)，勞動仲裁委員會不收取仲裁費(fèi)，如果你與讓用人單位發(fā)生了勞動糾紛，可以申請勞動仲裁。但是除勞動仲裁外的其他仲裁是需要收費(fèi)的。

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