快看-勞動者突發(fā)疾病請假回家死亡算不算工傷？

作為勞動者在上班期間突然感覺不舒服，于是請假回家休養(yǎng)，結(jié)果回家沒多久就死亡，那么，這算是工傷嗎?

案件情況

張某生前是北京某公司的員工，一日下午，張某在單位值班時，突感身體不適請假回家休息，結(jié)果次日凌晨死亡。張某死亡后，張某妻子代某就張某死亡一事，向人社局提起工傷認(rèn)定申請，但是人社局作出不予認(rèn)定工傷決定書。于是代某向法院提起訴訟，那么，法院會如何認(rèn)定?

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法院判決

本案在法院的審查過程中，進(jìn)行了全面、細(xì)致的分析與考量。法院的審判人員對張某的具體情況進(jìn)行了深入研究，包括其發(fā)病的時間、地點以及整個事件的發(fā)展過程。

經(jīng)過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶彶?，法院一致認(rèn)定，張某的情形明顯不屬于在工作時間工作崗位上突發(fā)疾病死亡。在工作時間工作崗位上突發(fā)疾病死亡通常是指勞動者在正常的工作過程中，沒有任何預(yù)兆地突然發(fā)病，并在短時間內(nèi)直接因疾病導(dǎo)致死亡。而張某的情況與此標(biāo)準(zhǔn)存在較大差異，無論是從發(fā)病的具體時間節(jié)點來看，還是從其發(fā)病后的一系列表現(xiàn)，都無法滿足這一條件。

同時，張某的情形也不屬于在工作時間工作崗位上突發(fā)疾病直接送醫(yī)院搶救無效死亡。這種情況一般要求勞動者在工作場所突發(fā)疾病后，立即被送往醫(yī)院進(jìn)行搶救，且在搶救過程中沒有明顯的時間間隔和其他干擾因素，最終因病情過重?fù)尵葻o效而死亡。然而，張某在發(fā)病后，其送醫(yī)過程以及后續(xù)的治療情況并不符合這一嚴(yán)格的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

鑒于以上原因，法院認(rèn)為張某死亡情形不屬于工傷范疇。工傷的認(rèn)定有著明確的法律規(guī)定和嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，必須同時滿足特定的條件才能被認(rèn)定為工傷。在本案中，張某的情況未能達(dá)到這些標(biāo)準(zhǔn)，因此，法院最終駁回了代某的訴訟請求。

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詢律釋法

根據(jù)《工傷保險條例》第15條的規(guī)定，勞動者在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的，視為工傷。

該條款主要針對勞動者在工作時間工作崗位上，突發(fā)疾病死亡，或者突發(fā)疾病、病情危重、不能堅持工作，需要緊急到醫(yī)院搶救的情況而設(shè)定的。如果是在回家之后再到醫(yī)院救治或突發(fā)疾病死亡的，就不屬于這一條規(guī)定的適用范圍。

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