南寧市人才安家費(fèi)補(bǔ)貼暫行規(guī)定

各縣、區(qū)委和人民政府，市委和市級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各部委辦局，各開發(fā)區(qū)，各人民團(tuán)體，市級(jí)各雙管單位，市直各事業(yè)單位，市直各企業(yè)：

《南寧市人才安家費(fèi)補(bǔ)貼暫行規(guī)定》已經(jīng)市委、市人民政府審定同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

中共南寧市委員會(huì)辦公廳

南寧市人民政府辦公廳

2014年7月3日

南寧市人才安家費(fèi)補(bǔ)貼暫行規(guī)定

為進(jìn)一步優(yōu)化我市引才用才環(huán)境，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高層次人才和緊缺人才向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目和重點(diǎn)領(lǐng)域流動(dòng)，根據(jù)《中共南寧市委 南寧市人民政府關(guān)于建設(shè)人才特區(qū)的決定》(南發(fā)〔2012〕34號(hào))精神，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本暫行規(guī)定。

一、安家費(fèi)補(bǔ)貼發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)及資格條件

(一)列入我市引才目錄，符合下列條件，與我市(含市、縣、城區(qū)、開發(fā)區(qū))的用人單位簽訂5年及以上勞動(dòng)合同(或連續(xù)簽訂勞動(dòng)合同達(dá)5年及以上，以下各項(xiàng)類同)的人才，可享受政府提供的25萬(wàn)元人才安家費(fèi)補(bǔ)貼(按年度分期平均撥付，以下各項(xiàng)類同)：

1.引進(jìn)到我市工業(yè)六大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)(根據(jù)我市工業(yè)發(fā)展規(guī)劃確定或適時(shí)調(diào)整，以下各項(xiàng)類同)企業(yè)、市屬重大項(xiàng)目企業(yè)工作，取得正高職稱或省級(jí)及以上科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)(含)以上且排名前5名的專業(yè)技術(shù)人才;

2.在國(guó)內(nèi)500強(qiáng)企業(yè)或省級(jí)以上大型名牌企業(yè)任過(guò)中層及以上職務(wù)，引進(jìn)到我市工業(yè)六大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)、市屬重大項(xiàng)目企業(yè)，以及金融服務(wù)、技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、文化傳媒、電子商務(wù)、信息技術(shù)服務(wù)、服務(wù)外包、休閑旅游等重點(diǎn)發(fā)展的高端、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)工作，并擔(dān)任副總經(jīng)理(或相當(dāng)于)及以上職務(wù)的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才;

3.引進(jìn)到我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位或高等教育、高等職業(yè)教育、中等職業(yè)教育、基礎(chǔ)教育等學(xué)校工作，取得正高級(jí)職稱的學(xué)科技術(shù)帶頭人。

(二)列入我市引才目錄，符合下列條件的人才，可享受政府提供的15萬(wàn)元人才安家費(fèi)補(bǔ)貼：

1.在區(qū)內(nèi)外大型企業(yè)任過(guò)副總經(jīng)理(或相當(dāng)于)及以上職務(wù)，引進(jìn)到我市工業(yè)六大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)、市屬重大項(xiàng)目企業(yè)，以及金融服務(wù)、技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、文化傳媒、電子商務(wù)、信息技術(shù)服務(wù)、服務(wù)外包、休閑旅游等重點(diǎn)發(fā)展的高端、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)工作，并擔(dān)任副總經(jīng)理(或相當(dāng)于)及以上職務(wù)的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才;

2.引進(jìn)到我市工業(yè)六大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)、市屬重大項(xiàng)目企業(yè)工作，取得副高職稱或市級(jí)及以上科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)(含)以上且排名前5名的專業(yè)技術(shù)人才;

3.引進(jìn)到我市工業(yè)六大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)、市屬重大項(xiàng)目企業(yè)，以及金融服務(wù)、技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、文化傳媒、電子商務(wù)、信息技術(shù)服務(wù)、服務(wù)外包、休閑旅游等重點(diǎn)發(fā)展的高端、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)工作的全日制博士;

4.引進(jìn)到我市醫(yī)療衛(wèi)生、城建、規(guī)劃、環(huán)保、國(guó)土、交通、園林、文化、藝術(shù)、科學(xué)研究以及農(nóng)、林、牧、漁業(yè)等事業(yè)單位工作的全日制博士。

(三)列入我市引才目錄，符合下列條件的人才，可享受政府提供的10萬(wàn)元人才安家費(fèi)補(bǔ)貼：

1.獲得省部級(jí)及以上技術(shù)能手稱號(hào)的高級(jí)技師;

2.引進(jìn)到我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位或高等教育、高等職業(yè)教育、中等職業(yè)教育、基礎(chǔ)教育等學(xué)校工作，取得副高級(jí)職稱的學(xué)科技術(shù)帶頭人;

3.引進(jìn)到我市工業(yè)六大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)、市屬重大項(xiàng)目企業(yè)，以及金融服務(wù)、技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、文化傳媒、電子商務(wù)、信息技術(shù)服務(wù)、服務(wù)外包、休閑旅游等重點(diǎn)發(fā)展的高端、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)工作的全日制碩士。

(四)其他情形。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際需要的特殊引才情形，人才資格條件及安家費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等按特殊情況辦理。

二、人才安家費(fèi)申報(bào)辦理程序

(一)發(fā)布目錄。市人社局牽頭，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位配合，根據(jù)全市重點(diǎn)人才的需求狀況和緊缺程度，按年度編制我市急需緊缺高層次人才引進(jìn)目錄，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，通過(guò)市級(jí)主要媒體面向社會(huì)發(fā)布。

(二)補(bǔ)貼申請(qǐng)。市級(jí)、各縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)的用人單位對(duì)照我市引才目錄以及引進(jìn)的人才資格條件，按屬地關(guān)系向所在地人社部門提出人才安家費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)。市本級(jí)單位直接向市人社局提出申請(qǐng)。

(三)經(jīng)費(fèi)審批。市人社局對(duì)市本級(jí)單位上報(bào)的人才安家費(fèi)申請(qǐng)材料審核后，將擬享受安家費(fèi)待遇的人員名冊(cè)報(bào)市委人才辦征求意見(jiàn)，并按規(guī)定提出安家費(fèi)補(bǔ)貼發(fā)放意見(jiàn)報(bào)市人民政府批準(zhǔn)。市財(cái)政局根據(jù)審批意見(jiàn)，將人才安家費(fèi)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)劃撥至市人社局賬戶，由市人社局負(fù)責(zé)將款項(xiàng)轉(zhuǎn)撥到用人單位發(fā)放;縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)人才安家費(fèi)審批撥付方式可參照市本級(jí)執(zhí)行。

(四)工作監(jiān)管。由市委人才辦負(fù)責(zé)牽頭，會(huì)同市發(fā)改委、市工信委、市國(guó)資委、市城鄉(xiāng)建委、市財(cái)政局、市人社局、市國(guó)土局、市環(huán)保局、市規(guī)劃局、市城管局、市農(nóng)委、市林業(yè)園林局、市商務(wù)局、市交通運(yùn)輸局、市科技局、市教育局、市衛(wèi)計(jì)委、市文化新聞出版廣電局、市旅游發(fā)展委、市金融辦等部門聯(lián)合建立人才安家費(fèi)管理工作聯(lián)席會(huì)議制度，對(duì)人才安家費(fèi)補(bǔ)貼政策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。各縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)也要建立相應(yīng)的監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)人才安家費(fèi)的管理。

(五)違規(guī)處理。人才安家費(fèi)補(bǔ)貼必須嚴(yán)格管理，專款專用，對(duì)違反規(guī)定弄虛作假，騙取套取補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)、未按協(xié)議履行義務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的用人單位和個(gè)人，追回違規(guī)所得，進(jìn)行不良信用記錄，對(duì)其今后申報(bào)的人才優(yōu)惠政策待遇不再審核。對(duì)相關(guān)責(zé)任人按黨紀(jì)政紀(jì)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯法律的，依法追究法律責(zé)任。

三、人才安家費(fèi)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)來(lái)源及支付

人才安家費(fèi)補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)(含企業(yè)單位人才)列入財(cái)政預(yù)算，按人才所在單位的屬地關(guān)系(以行政隸屬或注冊(cè)地和納稅地劃分)由各級(jí)財(cái)政承擔(dān)。市本級(jí)單位人才安家費(fèi)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)支出由市本級(jí)財(cái)政支付。

四、其他

(一)本規(guī)定適用于新引進(jìn)的人才，現(xiàn)有人才(存量人才)不再適用本規(guī)定。

(二)在海外取得學(xué)位的，須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證并取得認(rèn)證書。

(三)引進(jìn)的人才服務(wù)年限不滿5年的，按實(shí)際年限停止發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)助。

(四)本規(guī)定具體應(yīng)用中的問(wèn)題由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

(五)本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。

(六)《中共南寧市委 南寧市人民政府關(guān)于加快人才引進(jìn)與培養(yǎng)的若干規(guī)定》(南發(fā)〔2000〕26號(hào))中關(guān)于人才安家費(fèi)補(bǔ)貼的規(guī)定，與本規(guī)定不一致之處，依照本規(guī)定執(zhí)行。

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