?根據(jù)我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)，而部分用人單位不購買社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)者主動(dòng)離職的，不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但可以要求用人單位在就業(yè)期間支付未支付的費(fèi)用。那么公司不給交社保離職后怎么賠償？以下是詢律網(wǎng)小編帶來的解答，希望能夠幫助到大家。
根據(jù)我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)，而部分用人單位不購買社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)者主動(dòng)離職的，不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但可以要求用人單位在就業(yè)期間支付未支付的費(fèi)用。那么公司不給交社保離職后怎么賠償？以下是詢律網(wǎng)小編帶來的解答，希望能夠幫助到大家。
一、公司不給交社保離職后可以賠償嗎？
用人單位未向職工繳納社保的，職工有權(quán)解除勞動(dòng)合同，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，可以要求繳納未繳納的社保。用人單位除了支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可要求補(bǔ)繳在其單位工作期間的社保，用人單位拒不補(bǔ)繳的，可向勞動(dòng)部門舉報(bào)或是提起勞動(dòng)仲裁。
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二、公司不給交社保離職后怎么賠償？
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
三、社會(huì)保險(xiǎn)繳納的時(shí)間是多久 ？
1、除醫(yī)療保險(xiǎn)外，其他保險(xiǎn)在當(dāng)月生效；每月25日前到稅務(wù)局服務(wù)大廳辦理。
2、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工買社保。不買的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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