勞動(dòng)仲裁時(shí)效和勞動(dòng)仲裁流程是什么?

我國(guó)法律嚴(yán)格的規(guī)定了勞動(dòng)仲裁時(shí)效和勞動(dòng)仲裁流程，但是很多勞動(dòng)者缺乏法律知識(shí)，對(duì)于勞動(dòng)仲裁的規(guī)定知之甚少，從而導(dǎo)致不能有效的維護(hù)自己的合法權(quán)益。那么，勞動(dòng)仲裁時(shí)效和勞動(dòng)仲裁流程是什么?現(xiàn)在就跟著小編來了解吧。

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一、勞動(dòng)仲裁時(shí)效和勞動(dòng)仲裁流程是什么?

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效，是指當(dāng)事人因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛要求保護(hù)其合法權(quán)利，必須在法定的期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，否則，法律規(guī)定消滅其申請(qǐng)仲裁權(quán)利的一種時(shí)效制度。

勞動(dòng)仲裁流程：申請(qǐng)人提交仲裁申請(qǐng)書等相關(guān)材料;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出是否受理的決定;受理的，仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，被申請(qǐng)人提交答辯書;組成仲裁庭;仲裁員回避;開庭前通知;開庭質(zhì)證和辯論;裁決前調(diào)解;做出裁決。

二、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書應(yīng)列明的事項(xiàng)

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條

申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。

仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。

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