老板不發(fā)工資,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么資料?

勞動(dòng)者為老板工作，老板必須支付勞動(dòng)者工資，這是法律明確規(guī)定的。法律對(duì)于欠發(fā)勞動(dòng)者薪酬的行為嚴(yán)厲打擊。那么，老板不發(fā)工資,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么資料?現(xiàn)在就和小編了解一下吧。

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一、老板不發(fā)工資,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么資料?

勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書》，仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

(一) 勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

(二) 仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

(三) 證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。同時(shí)，勞動(dòng)者還應(yīng)提交以下材料：1、勞動(dòng)者本人身份證明的原件及復(fù)印件。

2、能夠證明與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動(dòng)合同、解除或終止合同通知書、工資單、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料。

3、被申請(qǐng)人工商注冊(cè)登記信息。

二、勞動(dòng)仲裁流程

勞動(dòng)仲裁流程：申請(qǐng)人提交仲裁申請(qǐng)書等相關(guān)材料;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出是否受理的決定;受理的，仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，被申請(qǐng)人提交答辯書;組成仲裁庭;仲裁員回避;開庭前通知;開庭質(zhì)證和辯論;裁決前調(diào)解;做出裁決。

勞動(dòng)仲裁流程是一段比較復(fù)雜的過程，如果案件復(fù)雜，涉及的案件金額較大，勞動(dòng)仲裁流程時(shí)間會(huì)比較長(zhǎng)。勞動(dòng)仲裁時(shí)間長(zhǎng)對(duì)勞動(dòng)者和企業(yè)都是不利的。

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