用人單位不給繳納社保違法嗎?用人單位不給交社保怎么辦?

社保對于我們的生活有著很大的作用，如果你打算在外地發(fā)展，但是如果沒有按時繳納當(dāng)?shù)厣绫＃强赡芫蜁驗楫?dāng)?shù)氐纳绫＠U納要求不達標(biāo)而買不了房。那么當(dāng)用人單位不給繳納社保違法嗎?用人單位不給交社保怎么辦?

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一.用人單位不給繳納社保違法嗎?

1.用人單位不給在職員工繳納社保是違法的。依法注冊成立的公司企業(yè)等用人單位屬法定的社會保險繳費對象。社會保險包括基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等五險，國家的社會保險制度是國家通過建立社會保險基金，在勞動者因年老、疾病、傷殘、失業(yè)、生育、死亡，暫時或永久失去勞動能力或勞動機會時，由國家或社會對其本人、家庭給予一定的物質(zhì)幫助的保障制度?！秳趧臃ā返谄呤l規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！?/p>

2.用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：

1)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。

2)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。

3)承擔(dān)工傷保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用。

4)承擔(dān)基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費用。

5)賠償給勞動者造成的其它費用。如因用人單位欠繳社會保險費，致使不能及時轉(zhuǎn)移檔案而影響勞動者重新就業(yè)的工資損失等等。

二.用人單位不給交社保怎么辦?

用人單位不繳納社保，勞動者可以申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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