解雇退休工人怎樣賠償-退休工資如何計算

當(dāng)勞動者因為年老或者因為工作、疾病致殘而退出工作崗位既是退休。那么解雇退休工人怎樣賠償?退休工資如何計算?

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一、解雇退休工人怎樣賠償?

1、解雇退休工人是不需要補(bǔ)償?shù)摹Ｕ酵诵菔亲匀唤獬贤恍枰a(bǔ)償。員工已經(jīng)達(dá)到退休年齡，根據(jù)法律規(guī)定，員工是無法和單位建立勞動關(guān)系的，那么是不存在解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、退休工資如何計算?

1、退休工資要按照職工退休時上年度所在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費工資之和的平均值(即兩個數(shù)之和的一半)作為計發(fā)基數(shù)計算，繳費每滿1年(含視同繳費年限，計算到月)發(fā)給1%。

2、依據(jù)《社會保險法》第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

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