公司已經(jīng)倒閉-公司欠繳員工的社保怎么辦呢-公司拒絕交社保怎么辦

1.如果公司是才倒閉，還沒有做財(cái)產(chǎn)清算，公司員工可以馬上去社保局或勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，請求社保局或勞動(dòng)監(jiān)察部門按欠繳員工社保費(fèi)金額扣押拍賣公司財(cái)產(chǎn)，進(jìn)行補(bǔ)繳職工社保。

2.如果公司已經(jīng)倒閉很久，就只能去法院起訴法人代表，由法人代表承擔(dān)補(bǔ)繳責(zé)任。

但前提是，法人代表必須具備補(bǔ)繳能力，如果法人代表不具備補(bǔ)繳能力，那公司所欠的社保費(fèi)就只能職工個(gè)人承擔(dān)。

3.單位不給交社保，勞動(dòng)者可以到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，也可以解除勞動(dòng)合同，并可以要求用人單位依照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(2)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(3)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(4)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(5)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(6)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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