一、各地區(qū)、各部門必須貫徹執(zhí)行《暫行規(guī)定》，加強領(lǐng)導(dǎo)，審慎行事。要明確技師是在高級技術(shù)工人中設(shè)置的技術(shù)職務(wù)，不是技術(shù)稱號，不是高級技術(shù)工人的普遍晉升;技師必須嚴(yán)格按照任職條件、考核
一、各地區(qū)、各部門必須貫徹執(zhí)行《暫行規(guī)定》，加強領(lǐng)導(dǎo)，審慎行事。要明確技師是在高級技術(shù)工人中設(shè)置的技術(shù)職務(wù)，不是技術(shù)稱號，不是高級技術(shù)工人的普遍晉升;技師必須嚴(yán)格按照任職條件、考核標(biāo)準(zhǔn)、比例限額，并根據(jù)生產(chǎn)崗位的實際需要，在林業(yè)場隊、生產(chǎn)車間，從技術(shù)復(fù)雜工種的技術(shù)工人中進行考評、聘任。
二、技師職務(wù)名稱
林業(yè)系統(tǒng)技師職務(wù)名稱統(tǒng)稱技師。不同工種(崗位)的技師，可在技師前冠以工種(崗位)名稱，例如造林(更新)技師、油鋸技師、大(小)帶鋸技師、化驗技師等。
三、實行技師聘任制的工種范圍
實行技師聘任制，首先在現(xiàn)行工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)中技術(shù)等級線達到七、八級的工種范圍內(nèi)進行。具體工種見附件。
四、比例限額
國營林場(含苗圃)、木材采運、木材加工、林產(chǎn)化工等企業(yè)事業(yè)單位聘任技師的比例限額，控制在實行技師聘任制工種工人總數(shù)的2%以內(nèi)。
五、技師的技術(shù)(業(yè)務(wù))考核標(biāo)準(zhǔn)
(一)具有工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的本工種高級工的專業(yè)技術(shù)理論水平和實行操作技能，工作認(rèn)真負責(zé)，能較好地完成生產(chǎn)任務(wù)。
(二)了解生產(chǎn)技術(shù)管理情況，能指導(dǎo)本工段或林場(車間)技術(shù)工人的生產(chǎn)技術(shù)操作。
(三)具有豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，在技術(shù)上能夠解決本工種或本工段關(guān)鍵性的操作技術(shù)和生產(chǎn)工藝難題。
(四)能夠解決生產(chǎn)(含營造林)過程中出現(xiàn)的某些產(chǎn)品質(zhì)量問題，并能協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織本工段或林場(車間)完成經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)。
(五)能調(diào)試和維修機械設(shè)備，預(yù)防事故和排除故障。
(六)刻苦鉆研技術(shù)，具有傳授技藝和培訓(xùn)中、青年技術(shù)工人的能力。
六、技師職務(wù)的津貼標(biāo)準(zhǔn)
被聘任的技師，從受聘之月起享受職務(wù)津貼。技師的職務(wù)津貼按平均每人每月二十元核定。具體的津貼標(biāo)準(zhǔn)，在不超過國家下達的聘任增資指標(biāo)范圍內(nèi)，由單位根據(jù)不同技術(shù)工種(崗位)的實際情況，在十五至二十五元的幅度內(nèi)自行確定。
七、技師的福利待遇
被聘任的技師，可享受本單位工程師等中級專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)福利待遇。
八、技師的考核評審
(一)企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)建立工人技術(shù)考核委員會或技術(shù)考核小組，具體負責(zé)技師的技術(shù)考核工作或推薦報考技師的人選。
企事業(yè)單位的工人技術(shù)考核委員會(或考核小組)，由單位主管領(lǐng)導(dǎo)及勞動人事、教育、科技、安全、生產(chǎn)以及工會等部門人員組成，其中應(yīng)有一定比例的專業(yè)技術(shù)人員參加。
(二)經(jīng)企業(yè)事業(yè)單位工人技術(shù)考核委員會考核合格的技師人選，應(yīng)報上級主管部門的工人技術(shù)考核委員會評審。
(三)經(jīng)工人技術(shù)考核委員會評審合格的技師，部直屬企事業(yè)單位，報林業(yè)部計劃司核準(zhǔn)發(fā)證;地方所屬企事業(yè)單位，報各省、自治區(qū)、直轄市的勞動人事部門核準(zhǔn)發(fā)證。
九、其它
(一)林業(yè)生產(chǎn)的森鐵、林機制造和修理、基本建設(shè)、發(fā)電和送變電、造紙、印刷、農(nóng)業(yè)、交通、通訊等技術(shù)工種的技師聘任制，按國務(wù)院有關(guān)行業(yè)歸口部門的實施意見執(zhí)行。
(二)對新出現(xiàn)的技術(shù)工種，由省、自治區(qū)、直轄市林業(yè)主管部門制訂工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，確定技師的職務(wù)名稱，報林業(yè)部、勞動人事部核準(zhǔn)后方可實行。
各省、自治區(qū)、直轄市的林業(yè)主管部門在本地區(qū)勞動人事部門組織領(lǐng)導(dǎo)下進行技師的考評和聘任工作，要先行試點，總結(jié)經(jīng)驗，然后再逐步推開，切不可一哄而起。試點單位要從嚴(yán)掌握。企業(yè)技師聘任制今年先在國家經(jīng)委部署進行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制試點的二百個企業(yè)中試點。請你們將本地區(qū)林業(yè)企業(yè)技師考評、聘任試點工作的情況及時報林業(yè)部計劃司和勞動人事部培訓(xùn)就業(yè)局。
附：林業(yè)系統(tǒng)技師聘任制工種范圍 統(tǒng)一工種名稱(略)
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