第一條為適應(yīng)生物制品事業(yè)發(fā)展的需要，提高產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)素質(zhì)，穩(wěn)定技術(shù)工人隊(duì)伍，發(fā)揮高級技術(shù)工人的作用，引導(dǎo)中青年工人立足本職，鉆研技術(shù)，不斷提高工人隊(duì)伍的技術(shù)素質(zhì)，遵照國務(wù)院批轉(zhuǎn)勞
第一條 為適應(yīng)生物制品事業(yè)發(fā)展的需要，提高產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)素質(zhì)，穩(wěn)定技術(shù)工人隊(duì)伍，發(fā)揮高級技術(shù)工人的作用，引導(dǎo)中青年工人立足本職，鉆研技術(shù)，不斷提高工人隊(duì)伍的技術(shù)素質(zhì)，遵照國務(wù)院批轉(zhuǎn)勞動人事部有關(guān)規(guī)定，特制定本細(xì)則。
第二條 技師是在生產(chǎn)、科研等崗位上的技術(shù)工人中設(shè)置的技術(shù)職務(wù)。是技術(shù)工人中的“能工巧匠”。根據(jù)實(shí)際需要，“技師”職務(wù)前面可冠以專業(yè)名稱。
第三條 技師工作職責(zé)
工人技師應(yīng)熟悉本工種的有關(guān)技術(shù)知識，熟練地掌握并指導(dǎo)本工種的各種技術(shù)作業(yè)，解決本工種關(guān)鍵性的操作技術(shù)與生產(chǎn)中的工藝難題，進(jìn)行技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)。
應(yīng)擔(dān)任本工種技術(shù)工人操作技術(shù)的培訓(xùn)工作和傳授技藝;
有權(quán)對本工種如何提高工作質(zhì)量、保證安全及建立操作技術(shù)規(guī)程提出建議。
有權(quán)糾正違反技術(shù)操作規(guī)程、生產(chǎn)工藝規(guī)程和有損產(chǎn)品質(zhì)量的操作。
第四條 技師任職條件
(1)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守憲法和法令，積極為社會主義建設(shè)服務(wù)，熱愛本職工作，有良好的職業(yè)道德。
(2)技工學(xué)?；蚱渌械嚷殬I(yè)學(xué)校畢業(yè)，或受過相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)技術(shù)培訓(xùn)和自學(xué)成才，經(jīng)考核合格。
(3)具有本工種技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)高級工“應(yīng)知”的理論知識和“應(yīng)會”的實(shí)際操作技能。
(4)具有較高的技能和豐富的生產(chǎn)實(shí)踐，在難度較大的生產(chǎn)工藝加工，復(fù)雜設(shè)備的調(diào)整維修，生產(chǎn)工藝技術(shù)難題的分析解決，事故隱患的防止和排除等方面能起到重要作用。
(5)具有傳授技藝和培訓(xùn)技術(shù)工人的能力。
技師應(yīng)從事同類工種10年以上。
第五條 技師的考核、評審及聘任
(1)在所長領(lǐng)導(dǎo)下成立有工會或職代會代表參加的“工人技術(shù)考核評審委員會”，負(fù)責(zé)對技師的考核評審工作。
(2)考核、評審組織，必須做到嚴(yán)肅認(rèn)真，大公無私，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、嚴(yán)守紀(jì)律。
(3)考核內(nèi)容應(yīng)以本人在生產(chǎn)崗位上的實(shí)際工作能力及工作成績?yōu)橹鳎?yīng)注重考核本人的職業(yè)道德和思想品質(zhì)。
(4)考核評審技師的程序：本人提出申請，所在處室推薦，由“工人技術(shù)考核評審委員會”考核評審。
(5)考核評審合格者，由所長在規(guī)定的比例限額內(nèi)進(jìn)行聘任，頒發(fā)技師聘書，并簽定聘約。規(guī)定雙方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利，任期和辭聘、解聘等事宜。
第六條 技師的工資和福利待遇：在聘任技師職務(wù)后，可按國家規(guī)定享受職務(wù)津貼和有關(guān)部門規(guī)定的福利待遇。
第七條 技師聘任期5年，工作需要可以連聘連任，任期內(nèi)要定期考察，以不脫離本工種的生產(chǎn)崗位為原則。在離開本工種生產(chǎn)崗位從事其他工作時(shí)，即不再享受技師津貼和福利待遇。
第八條 根據(jù)本細(xì)則，各生物制品研究所可根據(jù)本細(xì)則制訂本所建立技師聘任制實(shí)施辦法，由各所所長批準(zhǔn)執(zhí)行。
第九條 本實(shí)施細(xì)則，由衛(wèi)生部職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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