中共海南省委、海南省人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行《中共中央、國務(wù)院關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的實施辦法

海南省關(guān)于貫徹執(zhí)行《中共中央、國務(wù)院關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的實施辦法
(1999年3月10日 海南省委、海南省人民政府、中共海南省委、海南省人民政府)
關(guān)于貫徹執(zhí)行《中共中央、國務(wù)院關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的實施辦法
第一條 為了認真貫徹執(zhí)行《中共中央、國務(wù)院關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，使我省各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中擔(dān)起應(yīng)負的責(zé)任，保證黨中央、國務(wù)院以及省委、省政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)決策、部署的貫徹落實，維護全省改革、發(fā) 展、穩(wěn)定的大局，根據(jù)《規(guī)定》精神制定本實施辦法。
第二條 實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制必須堅持以下原則：
(一)以經(jīng)濟建設(shè)為中心，服從服務(wù)于全黨工作的大局；
(二)從嚴治黨，從嚴治政；
(三)標本兼治，綜合治理；
(四)立足教育，著眼防范；
(五)集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合，誰主管，誰負責(zé)；
(六)接受監(jiān)督，獎懲分明。
第三條 各級黨委(黨組)、政府及其職能部門的領(lǐng)導(dǎo)班子對所轄地區(qū)、部門、系統(tǒng)、行業(yè)、單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負總的責(zé)任，對領(lǐng)導(dǎo)班集體的黨風(fēng)廉政建設(shè)以及班子成員的廉政情況負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對分管部門、單位正職領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政情況負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子的正職同時對下一級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的廉政情況負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第四條 黨委(黨組)、政府及其職能部門的領(lǐng)導(dǎo)班子在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
(一)及時貫徹落實上級黨委、政府以及上級機關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，結(jié)合實際制訂黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，下達工作任務(wù)，明確責(zé)任要求，并組織實施；
(二)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)、本行業(yè)的實際制定黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度并督促落實；
(三)履行監(jiān)督職責(zé)，對責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進行監(jiān)督、檢查和考核；
(四)按照“分級負責(zé)，歸口管理”的原則，認真做好群眾來信來訪工作。省、市(縣)黨政和紀委領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年都要安排一定時間接待群眾來訪并親自處理解決“老大難”問題；
(五)經(jīng)常聽取關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作匯報，及時研究解決有關(guān)問題。支持執(zhí)法執(zhí)紀機關(guān)依法履行職責(zé)，為其有效地開展工作創(chuàng)造條件；
(六)開展黨性黨風(fēng)黨紀和廉政教育，組織黨員、干部學(xué)習(xí)、宣傳鄧小平黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和黨風(fēng)廉政法規(guī)；
(七)嚴格按照中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和省委、省政府有關(guān)干部人事工作的有關(guān)規(guī)定選拔任用干部，反對和糾正組織人事工作中的不正之風(fēng)；
(八)結(jié)合經(jīng)濟建設(shè)、精神文明建設(shè)和各項業(yè)務(wù)工作，積極探索通過深化改革從源頭上預(yù)防和治理腐敗的途徑，提出具體的措施和對策；
(九)根據(jù)實際情況，建立健全紀檢監(jiān)察機構(gòu)和配備得力的工作人員。
第五條 各級紀檢監(jiān)察機關(guān)(或紀檢組織、監(jiān)察處)在同級黨委(黨組)、政府的下，負責(zé)對本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)、本行業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作，督促有關(guān)部門認真貫徹落實黨委(黨組)、政府有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署，督促檢查考核黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行。
第六條 黨委(黨組)、政府及其職能部門的領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下責(zé)任：
(一)對責(zé)任范圍內(nèi)黨員、干部、工作人員進行管理教育，領(lǐng)導(dǎo)和參與責(zé)任范圍內(nèi)的反腐倡廉工作的部署、檢查和考核，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時解決。督促黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)和規(guī)章制度的落實；
(二)認真辦理上級黨委、紀委批轉(zhuǎn)的信訪件，對分管范圍內(nèi)紀檢監(jiān)察部門自查的重大案件要及時督辦，并給予支持和指導(dǎo)；
(三)模范遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，并教育管理好家庭成員和身邊的工作人員，防止發(fā)生不廉潔和違紀問題；
(四)帶頭參加領(lǐng)導(dǎo)班子和黨支部民主生活會，認真檢查自身執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及廉潔從政情況，積極開展批評與自我批評，自覺糾正存在問題。
第七條 建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度。黨風(fēng)廉政建設(shè)要實行目標管理，根據(jù)責(zé)任內(nèi)容確定具體考核標準，便于檢查考核。黨委(黨組)負責(zé)組織對下一級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核。每年按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標管理標準至少進行一次考核。
考核可以根據(jù)工作需要與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核、經(jīng)濟工作目標考核、民主評議干部等工作結(jié)合進行，也可以組織專門考核。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要認真整改。
第八條 建立和完善執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制通報和報告制度。黨委(黨組)每年都要對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況進行通報，并向上一級黨委、紀委寫出專題報告。領(lǐng)導(dǎo)干部個人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況要列為年終述職報告的內(nèi)容。
第九條 建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案管理制度。各級紀委(或紀檢組)都要按干部管理權(quán)限，對本級負責(zé)的紀檢監(jiān)察對象建立廉政檔案，除記載廉政情況外，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果也要記入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。
第十條 各級黨委(黨組)、政府及其職能部門的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況應(yīng)作為單位和個人評選先進與領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的一個重要依據(jù)。
第十一條 各級黨委(黨組)、政府及其職能部門的領(lǐng)導(dǎo)班子不認真執(zhí)行本實施辦法第四條第(四)、第(五)、第(六)、第(八)、第(九)項規(guī)定的，由上級機關(guān)給予口頭批評、責(zé)令寫出書面檢查或通報批評的處理。不認真執(zhí)行第四條第(一)、第(二)、第(三)、第(七)
項規(guī)定的，給予通報批評、取消單位評選先進資格的處理；問題嚴重的，對負有直接責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員給予相應(yīng)的組織處理。
第十二條 各級黨委(黨組)、政府及其職能部門的領(lǐng)導(dǎo)干部不認真執(zhí)行本實施辦法第六條第(一)、第(四)項規(guī)定的，由上級機關(guān)給予批評教育、責(zé)令寫出書面檢查。不認真執(zhí)行第六條第(二)、第(三)項規(guī)定的，給予通報批評、取消評選先進資格的處理；問題嚴重的，責(zé)令辭去職務(wù)或者免去職務(wù)。
第十三條 領(lǐng)導(dǎo)干部違反本規(guī)定，有下列情形之一的，視情節(jié)輕重給予免職、責(zé)令辭去職務(wù)等組織處理，或者給予黨紀政紀處分。
(一)對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處甚至支持、縱容的；對上級領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)事項拒不辦理，或者對嚴重違紀問題隱瞞不報、壓案不查的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。
(二)因工作不力，在直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生違法違紀重大案件，致使國家、集體資財和群眾生命財產(chǎn)造成重大損失或者惡劣影響的，責(zé)令直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對其免職。
(三)違反決策程序和決策規(guī)定，在重大項目建設(shè)或重大項目引進、設(shè)備購置等工作中，由于嚴重不負責(zé)任，給國家、集體造成重大損失的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)較重的給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。
(四)違反中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定，在選拔、任用干部工作中造成惡劣影響的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；提拔重用有明顯違紀違法行為的人，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分，情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。
(五)授意、指使、強令下屬人員違反財政、統(tǒng)計、金融、稅務(wù)、審計等法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，弄虛作假、有令不行、有禁不止，造成惡劣影響的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處 分。
(六)授意、指使、縱容他人阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或案件查處，或者對辦案人、舉報人、證明人打擊報復(fù)的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。
(七)對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違紀違法知情不管，責(zé)令其辭職或者對其
免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。
(八)責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)出現(xiàn)嚴重問題或錯誤，受到批評，仍拒不糾正處理的，責(zé)令其辭職或者對其免職。
(九)責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)出現(xiàn)其他嚴重違紀問題的，按《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例(試行)》的有關(guān)規(guī)定處理。
第十四條 有上述情形之一，需要追究政紀責(zé)任的，比照所給予的黨紀處分給予相應(yīng)的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)依法處理；需要作出組織處理的，由紀檢監(jiān)察機關(guān)提出意見，由其主管機關(guān)、任免機關(guān)按照規(guī)定處理。
第十五條 本實施辦法適用于我省各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)。人民團體、國有企業(yè)(包括國有控股企業(yè))、事業(yè)單位參照執(zhí)行本實施辦法。
第十六條 本實施辦法由中共海南省紀律檢查委員會、海南省監(jiān)察廳負責(zé)解釋。
第十七條 本實施辦法自下發(fā)之日起施行。