勞動合同丟了可以辭職嗎_勞動合同丟了怎么辭職

在試用期過后公司和勞動人雙方都會簽訂一份勞動合同，那么勞動合同丟了可以辭職嗎？勞動合同丟了怎么辭職呢？下面是詢律網(wǎng)小編帶來的解答，希望對大家有所幫助。

一、勞動合同丟了可以辭職嗎？

根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定：

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

辭職是勞動者的合法權(quán)利，因此勞動合同丟了，也是可以行使自己的權(quán)利的，但需要提前通知用人單位自己要辭職。

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二、勞動合同丟了怎么辭職

1、找負(fù)責(zé)人、部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽離職手續(xù)表。

2、相關(guān)工作人員收回工公司物品并簽字。

3、當(dāng)場結(jié)清離職員工與公司在財務(wù)上是否有拖欠，財務(wù)部簽字。

4、人事部向員工出具"關(guān)于與XX解除勞動合同的決定"。

5、辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)。

6、辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù)。

7、人事部將檔案重新歸檔，同時結(jié)清工資。

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